ناوبری
ناحیه لوگو

حساب من ، پایگاه تحلیل اقتصادی

www.hesabeman.ir

امروز : جمعه, ۲۴ آذر , ۱۳۹۶ ، ساعت : ۱۵:۴۱
ناحیه منو


قبل از امضای قرارداد و انتخاب شغل به چه نکاتی باید دقت کرد ؟

قبل از امضای قرارداد و انتخاب شغل به چه نکاتی باید دقت کرد ؟ ببین عنوان شغله به مسئولیتاش می‌خوره یا نه! خوب دقت کن و ببین دقیقا حوزه‌ی کاریه این شغل چیه و چه چیزای از ...

قبل از امضای قرارداد و انتخاب شغل به چه نکاتی باید دقت کرد ؟

ببین عنوان شغله به مسئولیتاش می‌خوره یا نه!

خوب دقت کن و ببین دقیقا حوزه‌ی کاریه این شغل چیه و چه چیزای از مسئولش می‌خوان. حواست باشه که هر‌چی حوزه‌ی کاری گسترده‌تر باشه، ازت توقع بیشتری دارن. توجه داشته باش که عنوان شغل باید به کاری که ازت می‌خوان بخوره.

کجا باید کار کنی!

اگه قبول کنی که در صورت جابه‌جایی حاضری جای دیگه یا حتی خارج از کشور کار کنی، دیگه مدیریت توقع داره که انجامش بدی و راه برگشت نداره! راجع به هر‌چی که توافق کردین باید توی قرارداد قید بشه. اینم بودن که اگه چیزی اون تو ذکر بشه و بعدا ازت بخوانو انجامش ندی از حقوق و مزایات کم میشه.

حقوق، مزایا و امکاناتش چجورین

حواست باشه که هر‌چیزی که تو پیشنهاد اولیه بهت گفتن همونو توی قرارداد بیارن. مثلا بیمه‌ی سلامت، افزایش حقوق، سهام، حق مأموریت، ماشین یا هر چیز دیگه که می‌خوان بدن باید تو قرارداد قید بشه. اگه قرار شده که با توجه به عملکردت افزایش حقوق داشته باشی، باید کسی که کارتو بررسی می‌کنه از همون اول مشخص باشه.

ساعت کاری

هیچ وقت زیر بار کاری نرو که بعدا پشیمونی به بار بیاره! حواست به ساعت کاری باشه، ببین اضافه کاریم می‌خوان یا نه و اگه می‌خوان چیزی پرداخت می‌کنن یا نه، ببین شرایط کارش واسه اخر هفته‌ها چجوریه، شاید شیفتی باشه یا مثلا بشه ساعتشو عوض کرد و تو یه ساعت دیگه انجام داد. شاید ازت بخوان که تار هر‌ ساعت که نیاز هست باید کار کنی! به این چیزا خوب دقت کن؛ چون بعدش دیگه برگشتی نداره.

 تعطیلات چی میشن!

اینکه چه روزایی تعطیلیو چه روزایی نیستی، انتخابش با مدیریته و اونا راجع بهش تصمیم می‌گیرن. فقط حواست به چنتا مورد باشه.

اولیش تعطیلاته سال نو، باید ببینی که چقدرش واسه تعطیلاتت در نظر گرفته میشه؛ اونوقت از همین اول محدوده‌ی تعطیلاتت تا  آخر سال معلوم میشه.

باید مشخص بشه که تو مواقعی از سال که خیلی شلوغه مثل همین کریسمس، میتونی اصلا تعطیلی داشته باشی یا نه.

ببین امکانش هست که تعطیلاتیو که امسال ازشون استفاده نکردی تو سال بعد استفاده کنی یا نه.

 قراردادهای محدود

خوبیه این قراردادا اینه که اگه بخوای بری تو یه کار جدید میتونی بیخیال این قراردادا بشی! اما آینده‌ی کاری این قراردادا زیاد جالب نیست بعضی موقعها آدمو خیلی محدود می‌کنه. قراردادای معمولی نمی‌ذارن که مشتریا رو شکار کنی و ببری به کار جدیدت (حداقلش ۳ تا ۶ ماه باید صبر کنی تازه گاهی بیشترم می‌شه). ولی تو قرارداد محدودم هرچی مشتری معرفی کنی میشه واسه رئیست؛ مگه اینکه قراردادت چیز دیگه‌ای بگه.

مهم

یادت نره که به زمان اطلاع رسانی دقت کنی که خیلی طولانی یا خیلی کوتاه نباشه. اگه طولانی باشه یه جورایی باعث می‌شه نتونی سراغ کاری دیگه‌ایی بری یعنی هم از اینجا رونده می‌شی هم از جای دیگه مونده!

برچسب ها

نظرات شما

    Hi everyone, it’s my first pay a visit at this site,
    and post is actually fruitful designed for me, keep up posting these content. http://riadigitalsolutions.com/test/construction/node/3411506



خبرنامه ایمیلی

با عضویت در خبرنامه حساب من جدیدترین اخبار اقتصادی را هر شب در ایمیل خود مشاهده کنید